В трудовых спорах сроки короткие: 1 месяц по увольнению, 1 год по спорам о невыплате или задержке заработной платы, 3 месяца по другим спорам. Даже если кажется, что срок прошёл — проверьте с нами: иногда он исчисляется иначе или подлежит восстановлению по уважительным причинам.